DNA gefileerd in tribunaal

Tijdens mijn Maitland Late sessie wil ik op een muzische manier het Theatraal Tribunaal voorbeiden dat ergens in december zal plaatsvinden in Theater Maitland, met op de ‘publieke tribune’ alle medewerkers van de Baak. In deze interactieve rechtszaak staat het DNA van de Baak centraal. Leeft het nog? Welke bedreigingen en kansen zijn er in 2015 geweest? Zijn die goed opgepakt? Wie bewaart het DNA voor de generatie na ons? Een interactief debat, grondig voorbereid, met expliciete uitnodiging tot inbreng vanaf de publieke tribune.

Ik heb Nirav Christophe uitgenodigd om met ons te werken aan een helder geformuleerde ‘kwestie’ en ik heb al een aantal collega’s bereid gevonden om de ideeën mee uit te werken en een aantal ter zake doende betogen te formuleren die de kwestie van verschillende kanten belicht. Deze collega’s ga ik uitnodigen voor mijn Maitland Late.

Deze bijeenkomst zal het collectief dat we binnen de Baak vormen helpen antwoord geven op de vragen uit mijn praktijkonderzoek: Hoe doen we in de dagelijkse praktijk het DNA van de Baak? Wat draagt bij aan een gedeelde koers? En: Hoe bereik je dat iedere werknemer van de Baak zelf zijn of haar Baak-DNA meer tot uitdrukking kan brengen?

 Voor mijn onderzoek komen er ook antwoorden uit op de vragen: Welke vormen blazen een gevoel van gemeenschappelijke herkomst nieuw leven in? (Is dat deze vorm?) En: Hoe bereik je een grote groep betrokkenen binnen de beperkingen van tijd, ruimte, geld en energie? (Kan dat met deze vorm?)

Uitgangspunt is dat iedereen bij de Baak (een stukje van) het DNA in zich heeft. Samen vertegenwoordigen we het DNA van de Baak. Daarnaast is er een DNA dat vastligt vanuit de ontstaansgeschiedenis van de Baak en de inzichten in de loop der jaren. We willen dat DNA graag expliciet en voor iedereen toegankelijk maken, zodat we eraan kunnen vasthouden bij keuzes en besluitvorming. Dat geldt zowel voor keuzes en besluitvorming in ons werk met en voor klanten, als in onze interne organisatie. Deze aspecten komen wat mij betreft terug in de betogen die nog geformuleerd gaan worden.

 

Mijn bron is telkens dit Grote Drijfverenboek van Hans Versnel. Het beschrijft een toepassing van Spiral Dynamics, waarin de basishoudingen worden beschreven die mensen aan de dag kunnen leggen. Voor mij staat dit voor de verschillende drijfveren van waaruit mensen aan het werk zijn. Iedereen is verschillend, en heeft verschillende prikkels nodig om tot actie te komen. Dat is verder waardenvrij.

Reacties